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1 : おまとめさんZ ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★ (★ 998d-PoIF) :2017/04/16(日) 06:39:22.84 ID:CAP_USER9.net
企業の枠を超えて連携し、新たな働き方などを提案していこうという
若手社員の団体が、15日、総会を開き、本業のほかに仕事をする
兼業や副業は人材の育成につながるとして企業や国に推進していくよう
求める提言をまとめました。

トヨタ自動車やパナソニック、NTTグループなど大手企業の
若手社員などでつくる団体、「OneJAPAN」は、15日、
東京・千代田区で総会を開き、新たな働き方についての提言をまとめました。

*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170415/k10010949691000.html  
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引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.so/newsplus/1492292362/-1000/1



12 : 名無しさん@1周年 (スップ Sd33-8aNn) :2017/04/16(日) 06:56:40.79 ID:rcktRuMTd.net
これ俺も賛成。
給料安いくせに副業駄目とか意味わからん


15 : おまとめさんZ (ワッチョイWW 91d7-K/04) :2017/04/16(日) 07:01:38.84 ID:7Ml/vAEC0.net
>>12
副業解禁したら、副業で稼げる分もっと給与下げて大丈夫、って発想すると思う。






20 : おまとめさんZ (アウアウカー Saf5-2cSe) :2017/04/16(日) 07:07:57.91 ID:5bWj7q7va.net
大手の社員の副業は絶対禁止!
中小零細企業社員のみOK


80 : おまとめさんZ (スッップ Sd33-63li) :2017/04/16(日) 09:27:47.97 ID:2VC+UGk5d.net(4レス)
>>20
中小零細ほど残業代出ないけど残業をたくさんしないと終わらない休みもねーよ
って所が多いので(ホワイトカラー系は特に)
副業なんて絶対無理
子供の行事や体調不良でさえろくに有休もぎ取れないんだから
9時5時の大手老舗のが役所より役所らしくて副業も可能だと思う





29 : 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 39d3-K/2B) :2017/04/16(日) 07:16:44.51 ID:n3VPHPVK0.net
いいねと言ってるやつ、
さんざんお前らがぶーたれてきた
男女共同参画で男も女も自分の首を閉める、
俺の席を下駄履かされた女が奪ったと言ってる状態のセルフバージョンだぞ


31 : 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 534d-HE/W) :2017/04/16(日) 07:18:37.01 ID:M3Tk8VXv0.net(2レス)
>>29
成果も出せない氷河期オッサンだけ震えてれば?



35 : 名無しさん@1周年 (ワッチョイWW b30d-2nt8) :2017/04/16(日) 07:22:35.80 ID:deJLnrUe0.net
大手企業の若手中心の団体ってのが控えめに申し上げてクソ


95 : おまとめさんZ (ワッチョイW 310f-xuOz) :2017/04/16(日) 10:38:48.04 ID:I+LUu6ly0.net
>>35
大手企業の中間層が若手に仕事を振れて無いんだろう。
仕事中ずっとラインやってる若手の多い事。



96 : おまとめさんZ (スッップ Sd33-63li) :2017/04/16(日) 10:49:21.94 ID:2VC+UGk5d.net(4レス)
>>95
それでクビにもならず給与もしっかり貰えるなら良いんじゃないの?
良い上司だよ自分もそんな上司が欲しい



37 : おまとめさんZ (ワッチョイ 5100-PZs8) :2017/04/16(日) 07:24:38.32 ID:fGcLLJWh0.net(3レス)
副業が認められた場合の労働者側のデメリットとして想定できるもの。

労災がみとめられにくくなる
(≒業務起因性とか通勤との解釈のちがいで争点化しやすくなる)
労働時間の解釈が、企業側に有利になる。

他、何かある??


40 : おまとめさんZ (ワッチョイ 5100-PZs8) :2017/04/16(日) 07:27:03.87 ID:fGcLLJWh0.net(3レス)
>>37
これもあるか。

厚生年金の比例報酬分が、少なく計算されてしまう


44 : おまとめさんZ (ガラプー KKad-igxX) :2017/04/16(日) 07:30:59.47 ID:ENudKOybK.net
>>37
厚生年金も減るな。

例えば残業代五万と副業五万では掛け金も支給額も違ってくる。

老後考えたら当然前者。



47 : おまとめさんZ (ワッチョイ 5100-PZs8) :2017/04/16(日) 07:32:48.89 ID:fGcLLJWh0.net(3レス)
>>37  自己レス続きます。

仮に労災(通勤災害含む)が認められたとしても、その適用事業場が
バイト先になったら、賠償計算の元となる平均賃金が、自分のイメージ
より考えらないぐらい少なくなってしまうリスクがある。



48 : おまとめさんZ (ガラプー KK0b-69yT) :2017/04/16(日) 07:34:23.33 ID:q1xOAwkoK.net(3レス)
>>37
本業の業績が悪くなると兼業副業のせいにされて業務考課査定が厳しくなり減給やらなんやら喰らわされるんじゃないかな?



52 : 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 917e-V7Gz) :2017/04/16(日) 07:47:35.92 ID:MGdv3EoK0.net(2レス)
大手企業は残業規制かかるから
残業時間は副業派遣社員になって
同じ場所同じ仕事を深夜までやるんだよ
当社は残業0を達成しました!


58 : おまとめさんZ (ガラプー KK0b-69yT) :2017/04/16(日) 07:52:20.41 ID:q1xOAwkoK.net(3レス)
>>52
俺の所も基本的に残業なしだよ
タイムカード的にw
タイムカード的に残業でなければ問題なしw





62 : おまとめさんZ (ワイモマー MMe3-4W2F) :2017/04/16(日) 08:00:44.52 ID:TMxGbQwFM.net(5レス)
人材育成とか言いながら、この若手どもは休日何をしとるんだ?
自分で専門書買って勉強しとるのか?
セックスすることしか考えてないんだろ?
どうせ副業で稼いだ金もセックスに使うんだろ。
馬鹿か。



69 : おまとめさんZ (ワッチョイ 6188-EmyK) :2017/04/16(日) 08:09:07.75 ID:03ld7lRM0.net
>>62
性の喜びを知りやがってと怒れよそこは。






83 : おまとめさんZ (ササクッテロレ Sp65-gqNS) :2017/04/16(日) 09:28:36.57 ID:MO0ri4Lpp.net
例えばリフォーム会社の中堅ぐらいに社員として勤め、
リフォームとか相見積が多いから、副業で同業を経営し、
社員として出した見積り金額を知り得る立場で、
副業の会社にその下を潜らせて案件を横取りすると言うような
社員が続出する予感。



84 : 名無しさん@1周年 (ワッチョイ f19e-V7Gz) :2017/04/16(日) 09:30:48.50 ID:EfWz1BGN0.net(4レス)
>>83
でもさ、それの何が悪い?って話だよな。



86 : おまとめさんZ (スッップ Sd33-63li) :2017/04/16(日) 09:35:20.00 ID:2VC+UGk5d.net(4レス)
>>83
んな内装屋は甘くないって自分で職人も在庫も抱えるの?
日ごろ職人足元みて叩くだけ叩いてる営業が自ら下請け内装屋とかやっても旨味はないよ
利益は全て会社に持っていかれる訳なんだから



99 : 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 5383-AM0K) :2017/04/16(日) 11:01:44.66 ID:DqCTiP6u0.net
※なおこの提言に乗ると、外食やコンビニなどのデフレ下で大きくなった産業が潤います。



100 : 名無しさん@1周年 (ワッチョイWW f134-T+tu) :2017/04/16(日) 11:02:20.03 ID:0BOAWJ7I0.net(2レス)
>>99
自炊する人が増えそうだがなあ



102 : おまとめさんZ (ワッチョイWW 195e-i2oZ) :2017/04/16(日) 11:21:01.93 ID:qAXBvkVU0.net(4レス)
こいつら事務職やろ。
工場や研究職ならこんな発想でんや炉な


105 : 名無しさん@1周年 (オッペケ Sr65-T+tu) :2017/04/16(日) 11:30:23.32 ID:AtYH6ymXr.net
>>102
むしろ研究者なら自分の研究したいのでは





106 : 名無しさん@1周年 (アウアウウーT Sabd-V7Gz) :2017/04/16(日) 11:33:23.46 ID:Ds65Lip6a.net(2レス)
こういうのは大概、同僚社員の嫉妬でつぶされるんだよ。

「あいつ、副業で月に〇〇万円も儲けてやがるんですよ」
「なにぃ!それはけしからん!」
「絶対に本業のほうをサボってるよね。
だからあいつは以前から気にくわなかったんだよ」
こういう展開になって、何故か人事に呼び出されて注意されて、
副業やめるか、辞職するかどっちかにしろ。
と詰め寄られて終了だよ。

 


108 : おまとめさんZ (スッップ Sd33-63li) :2017/04/16(日) 11:42:14.41 ID:2VC+UGk5d.net(4レス)
>>106
副業で00円儲けてるって言わなきゃそんなトラブルもない訳で
同僚に自慢した本人のミスでもある
副業はちゃんと上司の許可をとりつつでも
全く儲けてませんよ!って程でするのが鉄則だ


110 : 名無しさん@1周年 (アウアウウーT Sabd-V7Gz) :2017/04/16(日) 11:48:59.66 ID:Ds65Lip6a.net(2レス)
>>108  公言してなくても、どこからか漏れる事多いぞ。

税金も関係してくるし。

それから噂として尾ひれがついた金額になることも多い。

それで呼び出されて、「金額はこのていどですよ」
などと具体的数字を見せても
「金額の話はしていません。
評判の話でもあるわけなので、もう少し配慮したらどうですか」と
配慮(半ば以上強制)を指示されて、終了。






111 : 名無しさん@1周年 (スップ Sd73-LB51) :2017/04/16(日) 11:53:59.30 ID:pPcH6ewNd.net
副業の必要性が無い優良大手企業が何言ってんのよ。



116 : 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 138e-xuOz) :2017/04/16(日) 12:03:21.60 ID:hVa3LZ140.net
>>111
これ
つか雇う側もぶっちゃけ使いにくいだろ
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